Em sua trajetória histórica, o grupo Renner Herrmann S.A, através de suas empresas e divisões, desenvolve programas sociais visando qualidade de vida, respeito ao meio-ambiente e envolvimento social. Clique abaixo e confira alguns de nossos programas.
Estímulo aos colaboradores através de leitura.
Objetivo do projeto:
Estimular o hábito da leitura entre os colaboradores atrvés de uma biblioteca com títulos variados, a fim de promover diversidade cultural e acesso à informação atualizada de qualidade. Apoiar a criação, transferência e aplicação do conhecimento nas unidades da Renner Herrmann.
Estrutura:
Os exemplares são adquiridos pela empresa e os colaboradores também podem doar livros para serem disponibilizados pela biblioteca.
Assuntos Gerais:
- O Monge e o Executivo - Liderança - Pai Rico Pai Pobre - Cirque Du Soleil – Planejamento / Disciplina - A Essência da Liderança de Resultados - O Jardineiro e o Vendedor - Jesus – o maior executivo que já existiu - O que podemos aprender com os gansos - Quem mexeu no meu queijo - Seja líder de si mesmo - Quem ama educa - As quatro estações do casamento - Homem – cobra, mulher - polvo. - A força dos modelos mentais - O código Da Vinci - Perdas e Ganhos – Lia Luft - Por que os homens fazem sexo e as mulheres fazem amor - Pais brilhantes, professores fascinantes.
Assuntos Técnicos / Administração / Vendas / MKT:
- Administração de MKT - A Meta - Paixão por vencer - A Estratégia Oceano Azul - Como criar novos negócios e tornar a concorrência irrelevante - A Arte da Guerra - Administração da Produção - Nos bastidores da Disney - Seu cliente pode pagar mais - Estratégias Competitivas - O novo jogo dos negócios - Futebol para executivos - A força dos modelos mentais - A quarta onda - China S/A.
Realizado pela unidades Relat de Estação/RS, Metalgráfica de Gravataí/RS e Renner Sayerlack de Cajamar/RS.